广东百能家居有限公司，是一家长期专业从事不锈钢橱柜产品设计、研发、生产、销售、配套服务等大型综合性不锈钢家居厨房用品企业。

橱柜企业人才缺位成为瓶颈

前些日子，橱柜行业“用工荒、用工难”的呼喊声愈发响亮，从技术型工人到橱柜产品的专业研发人员，再到营销管理人员，橱柜企业人才缺乏问题尤为突出。人才的缺位成了阻碍橱柜企业发展的瓶颈，对橱柜企业的经营产生了不好的影响。

留住人才的方法有很多种，加薪、升职或者进行不断地肯定和鼓励。但是有些方法只是短时间内奏效，而有些方式可以长期留住人才的“心”。在五花八门的留人方法中，里面还有一定的门道，如何解决留人难的难题还需要一步步稳健地进行。

企业留住人才还需软硬兼施

薪资待遇是橱柜企业吸引人才的一个重要指标，但是这并不是决定性因素。据悉，有一项调查显示，南阳不锈钢橱柜，相比较于薪资，员工的发展上升空间以及同事之间相处的关系是他们比较看重的部分。你可能提供比较高的薪资，但是难免有其他企业开出更高的待遇条件来挖墙脚，薪资只能暂时吸引人才，却不是吸引人才的长效之举。

因此，橱柜企业要软硬皆施，尽量给人才提高过硬的待遇条件以及工作环境，又要将人文情怀加入到人才管理中。从两个方面进行人员的管理，既让求职者满足现状，又能让员工看到进升的希望。

广东百能家居有限公司，不锈钢 橱柜 台面，是一家长期专业从事不锈钢橱柜产品设计、研发、生产、销售、配套服务等大型综合性不锈钢家居厨房用品企业。

中小橱柜企业要注重长远发展

有业内权威人士称，我国的中小橱柜企业的决策人经常凭自己主观的想法来判断市场环境，缺乏正规的市场调查，更有夸张者，对自身企业的基本环境和条件都掌握不清，这样就不利于企业的长远发展，久而久之，还会危及到整个行业的发展。

“橱柜市场价格混乱，不锈钢 橱柜 台面，胡乱要价，只看到眼前自己的利益，不管市场是否饱和，永无止境的生产，以期‘狠赚一笔’，留给消费者价格不实的坏印象，从而使得他们对企业的印象下降。这样一来，明明是很有希望的中小型企业，却把自己的后路给断送了。”一位业内人士如是说。

把握市场需求努力进行创新

消费者心理和消费习惯，应该被作为企业规划营销策略、生产计划的导向标。比如在橱柜行业内，橱柜的外形方面，消费者喜欢鲜艳活泼的颜色还是简单素净的格调，而在橱柜的功能特性方面，消费者更看重橱柜的环保性能还是使用舒适度等等。橱柜企业在对消费者需求进行系统调查后，应肯于放弃暂时的眼前利益，去努力研发那些更能满足消费者需求的产品。

橱柜行业不存在“一招鲜、吃遍天”的情况，橱柜企业应该努力创新，以市场需求作为自己前进的方针，常变常新。盲目囤货的行为只能造成产能过剩，把自己置身于裹足不前的尴尬境地。

广东百能家居有限公司主营不锈钢整体橱柜定制，不锈钢橱柜加盟，304不锈钢橱柜订做，百能持之以恒的专业态度，使百能成为国内大型的不锈钢橱柜行业生产基地；百能是不锈钢家用橱柜领域知名的制造企业。多年来，不锈钢 橱柜 台面，百能一直保持着稳定、快速的发展;以绿色环保为己任，致力于高品质，健康，环保的厨房生活;注重对厨房文化的探索和完善；不断提供“品位、时尚、环保”的橱柜，改善人们生活和环境。

奢侈品的原材料选择和产品很重要，几乎所有高端品牌都会强调其原料的产地和选材的严格，而产地与选材也是会直接影响到高端产品销量的，这样的信息传递能让高端家居产品的价值得到最直观地体现，从而使奢侈品昂贵的价格合理化。

强化独特品质

劳斯莱斯代表高贵，提到阿玛尼则代表简洁，LV象征经典。过分享受品的营销过程就是不断巩固这种独有特别质量的过程。这些个质量不尽然是完全的，但一定是在消费者心目中根深蒂固、奉为信条的质量。

过分享受品务必具备性，这也是过分享受品牌的独有特别价值存在的地方。柜橱产品也是这么，只有在产品上直接刻画出独有特别的特别的性质来彰显过分享受品的产品位量。

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