三体文明人才发展战略-“独角兽”们的领导力生态
硅谷对什么样的发展工具更排斥
“即取即用”的内容,像一个程序插槽,随时能读取任何端口,企业家游学,但与企业文化精神无关。
一些不基于研究的解决方案,这些方案难以备份,也没有防御机制。
纯数字化的解决方案
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