长兴人才交流服务中心的主要职能为负责全县人才资源规划和整体性人才开发，承担全县人才资源分析和统计工作；起草和解释人才工作有关政策；负责非师范类高校、中专毕业生的就业管理指导；办理大中专毕业生和专业技术人员及流动人才的人事代理；负责全县国内外人才智力的引进工作；负责全县人才市场建设，培育、指导和管理人才中介组织。我中心始终坚持不断创新，不断突破的服务理念，从长兴人才网的多次改版到长兴人才集市开张，从为企业引才提供的鼓励政策及免费培训服务到为招商引资的外资企业提供跟踪的人才“猎头”服务，从接轨上海的智力洽谈到各种赴外地专场招聘会的组团，从开展人才测评到毕业生档案在线查询，从人才环境的优化到用才、育才、荐才、引才、辨才服务于一服务等多层次、全方位的体，服务覆盖人才交流、人事代理、人才派遣、人才测评、人才载体、人才培训、毕业生就业、高级人才服务。
回顾已经取得的成绩，我们备受鼓舞。到 2004 年年底，全县人才总量增加到27000 多人，比2002 年增长37.4%；具有研究生、本科、大专学历人才分别增加到65人、3260人、8396人，比2002 年增长了46.3％、51.2% 和42.4％；具有高、中级职称人才分别增加到706人、4600人，分别比2002 年增加了45.2%、10.8％。人才工作体制机制创新取得新进展；人才载体建设得到较快发展，人才创新创业的平台建设取得了新突破；县人才公寓建成并投入使用、人才政策体系不断完善、人才工作重大活动蓬勃开展，人才 工作的整体氛围不断增强、人才环境不断优化，长兴集聚人才的能力与水平显著提升。
展望新的征程，我们重任在肩。我中心本着“构筑一流的人才高地，大力实施人才强县政策”的指导思想，紧紧围绕县委、县政府《关于大力实施人才强县战略的决定》的精神，全面实施人才开发十项计划重点工程，推动人才工作整体水平再上新台阶，努力建设数量较大、结构合理、素质较高的人才队伍，为长兴争当在杭宁城市带率先崛起的排头兵提供坚强的人才支撑和智力保证！
人才开发管理：0572-6256335
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