公板机

受机器换人冲击，东莞分板机，低技术蓝领岗位一一消失

  受机器换人冲击，低技术蓝领岗位将一一消失，随着近几年各产业转型升级的步伐加快，越来越多的行业开始探索机器换人。机器换人首先冲击的就是低技术含量的蓝领岗位。，虽是简单重复的工作，但需要大量人工参与，自动锁螺丝机可以做到一台设备可以为企业节省4-5名的扭螺丝员工，只需一人看管自动设备即可。如果一个车间有50名员工在做拧螺丝这一道工序，仅需10人即可完成，剩余40人将面临失业或者转岗位的境地。

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  目前大部分制造型企业倾向于半自动化或低成本的自动化，生产线上还是需要一定劳动力的。现在还没有步入到完全机器取代人工的程度，但机器换人是个发展趋势，迟早会到来。现有的低技术含量岗位会逐渐的较少乃至以后直至消失，完全采用全自动化设备进行生产。这对蓝领的影响是极其深远的。

  企业机器换人，除了技术层面的原因，招聘难和管理难也是重要的推动因素。越来越多的90后进入劳动力市场，对企业管理提出了更高的挑战。很多90后的观念是“工作是生活的一部分”，与上一辈“出来就是打工赚钱”的观念有着很大的差异。技术含量越低，对同一动作的熟练度和重复度要求就越高，相应岗位的工作就会越枯燥，离职率就会提高，而生产进一步自动化可以缓解甚至解决这个问题。

电子制造行业内集中展示先进SMT和电子制造自动化技术的专业展览会。这一名声卓著的行业交流平台汇聚超过500个来自全球电子制造业的知名品牌，5大展区涵盖表面贴装、测试与测量、焊接与点胶喷涂、电子制造自动化等各环节的革新设备，创新材料和系统集成方案。观众通过参与同期举办的技术论坛与行业精英面对面，智茂分板机怎么样，洞察行业趋势以及体验线上线下商贸配对服务，与供应商交流技术方案，达成采购目的。

三、字符的乱放

　　1、字符盖焊盘SMD焊片，给印制板的通断测试及元件的焊接带来不便。

　　2、字符设计的太小，造成丝网印刷的困难，太大会使字符相互重叠，难以分辨。

四、单面焊盘孔径的设置

　　1、单面焊盘一般不钻孔，若钻孔需标注，其孔径应设计为零。如果设计了数值，这样在产生钻孔数据时，此位置就出现了孔的座标，而出现问题。

　　2、单面焊盘如钻孔应特殊标注。

五、用填充块画焊盘

　　用填充块画焊盘在设计线路时能够通过DRC检查，但对于加工是不行的，因此类焊盘不能直接生成阻焊数据，在上阻焊剂时，该填充块区域将被阻焊剂覆盖，导致器件焊装困难。

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