绩效激励政策朝令夕改，不能完全将店均效益与门店人员挂钩。

     很有意思的是，绩效激励是鼓舞多劳多得，但是在有些企业中，物流，就会发现一个很有意思的问题，就是门店的绩效并能长久，总会出现反复，总会出现当上一个绩效还在熟悉或是认知的过程中，突然终止了，九江到六安物流，很多的企业不能将物流门店的店均效益与门店员工实现有效的分享，没有激发员工的热情，反而刺激了员工的消极升起，这种绩效就会影响物流门店的发展和门店的持续扩张。有的企业老板想着是不愿干有的是人干，试想下一个门店的员工每个月都在不停的更换，九江到六安物流，门店能持续向好吗！

1、货源和运力信息；

2、丰富的货运专线信息；

3、物流供应商；

4、物流供、求信息查询及发布；

5、物流企业品牌展示；

6、配货站宣传展示；

7、强大的企业商铺展示；

8、零担快递企业展示；

9、司机诚信车辆库；

10、物流专线价格信息；

11、市区搬家货运公司展示；

12、物流跟踪系统-对货物车辆跟踪；

13、车辆管理-Gps定位

    EDI技术EDI (Electronic Data Interchange)是指通过电子方式，采用标准化的格式，利用计算机网络进行结构化数据的传输和交换。

    构成EDI系统的三个要素是EDI软硬件、通信网络以及数据标准化。射频技术射频识别技术（RFID）是一种非接触式的自动识别技术，九江到六安物流，它通过射频信号自动识别目标对象来获取相关数据。

    识别工作无须人工干预，可工作于各种恶劣环境。短距离射频产品不怕油渍、灰尘污染等恶劣的环境，可以替代条码，例如用在工厂的流水线上跟踪物体。长距射频产品多用于交通上，识别距离可达几十米，如自动收费或识别车辆身份等。

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