澳洲联储副主席德贝尔(Guy Debelle)周二表示，澳洲薪资增长看起来困在慢车道，需要失业率持续下降才能令薪资增长升至更加理想的水平。

德贝尔就就业与薪资问题发表演讲时称，有越来越多的证据表明，薪资增幅处于2-3%区间，低于此前的3-4%。这样的趋势对家庭收入与支出带来压力，并更全面地拖累经济。“对就业与经济而言，薪资增长逐步提升是乐见的进展，”德贝尔表示，“这也是通胀持续位于2-3%目标区间的必要条件。”

不过他对于薪资增长短时间内提速抱持的希望不大，指出该央行与企业间的联系显示，80%企业预期薪资稳定增长，仅有10%企业预期薪资增速加快。“薪资增幅持续陷入2-3%区间，可能就需看到就业市场保持紧俏，以摆脱这种状况。”德贝尔称。

澳洲联储自6月以来已降息三次，目前指标利率已降到0.75%的纪录低点，部分是为了推动失业率降至其目标4.5%。但迄今为止效果不明显，失业率还守在5.2%。

市场押注澳洲联储至少还会再降息一次至0.5%，甚或采取非常规刺激政策，例如购买政府债券和向银行业提供低廉融资。澳洲联储主席洛威周二稍晚将就海外量化宽松经验发表演讲。

德贝尔指出，近年来就业增长实际上快于预期，但劳动力供应也是如此，因此限制了失业率下滑和薪资增长。

劳动力供应的增加主要源于女性和55岁及以上人口的就业参与率上升。他表示，过去一年，女性就业占就业增长的三分之二，女性就业参与率升至纪录高位。55岁及以上人口的就业率升至35%，20年前仅为22%。

“失业率和薪资增长前景面临的一个关键不确定因素是，劳动力供应是否会像最近几年一样对劳动力需求作出反应，”德贝尔称。