股权架构设计需要遵循的原则

　　1.要维护创始人的控制权。这种控制权是有益的，其目的是保障公司有一个最终的决策者。这里包括两层意思，一是整个创始合伙为团队对公司的控制权，用以把握公司的发展方向;另一层意思是创始合伙人之间要有一个核心人物，设置股权架构，这在创业之初极为重要的，最差的股权架构是合伙人之间均分股权，那是不能平均的，不仅因为每个合伙人对企业的贡献是不可能完全一样的，而且会造成决策时间长、成本高股权架构。

　　2.要凝聚合伙人团队。现在创业竞争加剧、节奏加快，联合创业的成功率远高于个人创业，而且随着公司的发展壮大，创始人的能力也是有限的，如何找到更好的人并能留下?这个讲的就是股权。股权架构的设计，要预留部分股权凝聚好合伙人，那样才能让团队更有竞争力股权架构。

股权架构之分配的重要性

　　股权分配问题在最开始如果没有处理好，很可能为今后的创业失败埋下隐患。在创业开始的“蜜月期”一般是不会出现什么争执，正如常说的可以共患难，难以同甘甜。尤其创业到了一定阶段，小公司股权架构，基本步入正轨时，最容易出现分歧，如果在这个创业团队中没有一个人拥有一定的控制权，谁也不服气谁，可能最终的结果就是分道扬镳，导致创业失败股权架构。

　　1.明晰合伙人的权、责、利

　　合伙创业讲究情怀没错，但最终也是要实现实际利益，怎么能够体现你的利益和价值，很重要一点就是股权、股比。后者是你在这个项目中的作用，以及利益的重要体现股权架构。

　　2.有助于创业公司的稳定

　　也许我们在创业的时候都是同学、兄弟、闺蜜，大家觉得，什么股比不股比的，先不说，先做下去，把事情做成了再说。这种情况必定会出现问题，股权架构，因为在刚开始关系好的时候，大家都不好好谈，出现问题肯定更不好好谈，最终的结果是创业项目受到影响股权架构。

　　3.影响公司的控制权

　　通过开头的安全可以看出，都是控制权的问题，如果他们的股比能形成一个核心的控制权，争议完全可以避免股权架构。

　　4.方便融资

　　现在投资人跟你谈投资的时候，股权架构设计，会关注你的产品，关注你的情怀，关注你的进展，也一定会关注你的股权架构合不合理，如果是看到比较差的股权架构，他们是肯定不会投资的股权架构。

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