通过中介机构招工
社会中介组织 :
介于政府与企业、社会利益群体之间的各类社会组织。具有社会服务、沟通、公证、监督、市场调节等功能。包括行业协会、商会、会计师事务所、审计师事务所、律师事务所、咨询公司、职业介绍所、评估行、公证事务所、经纪代理行、估价行等。
中介费就是中介公司应得的劳动报酬。中介公司就是靠取得中介费取得收入的。所以中介费是中介公司的收入。
对于付出中介费的单位来说,附近临时工,中介费属于管理性质的费用,会计上一般做为管理费用处理。
接受应届毕业生。
部分企业认为现时的90后应届毕业生不靠谱,临时工招聘,吃不了苦,容易离职,不能录用,一定要招经验人士。这部分企业往往只重视眼前的利益,目光短浅。其实,90后跟以前的80后一样都是在不认可中度过的,以后也将成为社会的中坚力量,临时工介绍,是一种必然趋势。如果公司环境不差,生活条件较好的他们不会因为在乎工资低而马上离开的。其实大部分企业跟他们签订的合同只有一两年,既然企业不打算长期录用,为何要新员工长期做呢?接受大中专院校毕业生是我们的社会责任。
找第三方代理招聘。
个人的力量是有限的,企业HR的招聘手法跟不上时代,社会在发展,各个方面都在改变,我们可以偿试把专业的事情交给专业的人来做,找第三方劳务派遣公司,代理企业招聘人才,代理招聘可以解决企业的这些问题:
1、企业耗费了很多成本发布招聘广告,效果不佳。
2、企业收到如“山”的简历,质量不高。
3、企业花费巨大的人力成本做了大量筛选和面试初中级职位的工作,收效却未必满意。
代理招聘使企业节省成本、繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。
天津市发布《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》
天津北方网讯:日前,武清临时工,我市正式发布《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(以下简称《实施意见》)。这是认真贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》精神,深入贯彻系列重要讲话精神特别是对天津工作提出的“三个着力”重要要求,围绕新时期天津城市战略定位,加快实施创新驱动发展和京津冀协同发展国家战略的重大举措。
市人才工作领导小组办公室负责人介绍,《实施意见》共9个方面、29条,核心是紧紧扭住改革开放创新这个根和魂,大力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,理顺、市场和用人主体“三个关系”,向用人主体放权,为人才松绑,让创新创造活力充分迸发。
主要目标是,到2020年,在人才发展体制机制改革的重要领域和关键环节上取得突破性进展,基本形成与“一基地三区”战略定位和具有国际影响力的产业创新中心相适应的科学规范、开放包容、运行的人才发展治理体系,确立人才国际竞争比较优势,使天津成为各类人才实现梦想的港湾,全国国际知名的创新之城、创业之地。
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