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79、在劳动统计中，金坛劳务员哪家好，劳动时间通常是以（“工日”和“工时”）作为计量单位。 80、下列人员（下岗职工   ）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

81、用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（6个月   ）。

82、用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳务员，试用期不得超过（1个月   ）。

83、关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（  劳动者与其他建立劳动关系 ）。 84、劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（试用期时间   ）。 85、甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（  3年 ）年。

86、用人单位与关键紧缺人才签订劳动合同时，劳务员，应协商签订（5年   ）以上期限劳动合同。

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22、造成履约范围不清的主要原因是（分包合同条款内容不规范、不具体）。 23、下列各项中，不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是（    劳务用工多少）。 24、发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（合同无效   ）。 25、劳务纠纷调解的基本原则不包括（公开原则   ）。 26、劳务纠纷调解的有效期限是（  45天 ）。

27、劳务纠纷调解的一般程序不包括（  申请仲裁 ）。

28、解决劳务纠纷的合同内方法不包括（  向调解组织申请调解 ）。

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