人际关系提升（团体心理辅导）

团体辅导以团体为对象，认识自我、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与改善跟他人的关系，团辅机构哪家好，更可以从中学习新的态度与行为方式。

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人际关系提升（团体心理辅导）

课程大纲：

团体心理辅导大多是一对一定制课程，以下内容是针对之前客户需求而设计，官渡区团辅，仅供参考：单元单元目标活动流程及内容一相逢是缘1.促进团体成员熟悉，构建和谐的团体氛围；

2.建立团体契约。1.桃花朵朵开

2.自我介绍

3.团体契约

4.我的心愿二信任之旅协助成员建立：

信任、责任、合作。1.松鼠与松树

2.信任之旅

3.同舟共济三沟通无极限协助成员领悟：

人际沟通的要素与技巧。

2.我说你做

3.心不在焉四我是万人迷协助成员发现：

“万人迷”的品质。1.蝴蝶拍拍

2.魅力测试

3.从我开始五温馨祝福总结团辅收获，

完成告别仪式。1.祝福留言卡

2.回首来时路

3.收获园

4.收获圈

5.感恩有你

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  团体熔炼

 团体辅导以团体为对象，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与改善跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。

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   团体熔炼

      1．团队培训内答      

          包括知识培训，技能培训，态度培训。    

      2．团队培训工具    

         有团队任务分析，任务模拟与练习，反馈，绩效衡量， 原理与或者原则。    

      3．团队培训战略

         团队领导培训是指团队管理者或辅导人员所接受这种培训的内容可能包括：如何解决团队内部的冲突，如何帮助团队协调          自己行动，如何培养其他团队技能，等等

       4．团队培训的方法很多   

        团队培训中通常可以利用课堂讲授或者观看录像的方式来传播关于沟通技巧的知识，然后再利用角色扮演法或情景模拟法         来为受训者提供一个练习的机会，从而将在课堂上讲授的沟通技巧通过实地练习来进行体会.

   

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人际关系

团体辅导以团体为对象，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与改善跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。

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  人际关系 （团体心里辅导）  

  良好的人机关系能为我们提供很有价值的资源；让我们有机会成为同事乐意协助的领导；创造良好的工作软环境，让我们能把智慧、精力集中在创造性的事业上；让我们自信树立较好的自我形象；积极地影响周围的同事，团辅机构哪家专业，建立和谐的工作氛围，提高工作效率；使我们身心健康，成为一个快乐的人；让我们获得比周围的人更多的成功机会。

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