本文作者为季我努学社青年会会员宋佳。

戴乌纱帽、身穿补服的明代官员

明代为官须要经由过程科举测验，那吏员若何产生呢？大年夜致说来，明代吏员重要有三个来源：佥充、罚充和求充。佥充重要行于明初，求充自景泰今后逐渐代替佥充成为重要参充方法，而罚充作为佥充弥补方法，在成化今后因后果不佳而停止。吏员的佥充方法重要有当局拔取和官员点用两种。参加佥充的吏员必须具备三个前提：一要清白无过，二要年纪在30岁以下，三要识字会算。佥充的步调较为复杂，起首自愿为吏者要提出申请，然后里老乡绅上送经层层审核，最后由布政司立案，才能成为一名正式的吏员。吏员的另一个重要来源是罚充。

监生犯过就有可能被罚充吏。黉舍中屡试不合格的学生也会被罚充作吏。罚充吏员，已经成为一种处罚士人违纪违法的重要手段。吏的第三个来源是求充。固然吏员的身份卑微，但毕竟是一份正式的职业。所以充吏成了一些科举无望的生员进入宦途，以及农家后辈谋生的方法，所以就出现了纳银求吏的现象。纳银只是第一步，之后还得经由过程测验，才能成为一名吏员。

明代科举

吏员充役九年为期，假如称职，便可以或许获得为官的资格，然则因为明代的吏员其实太多，所以充役九年之后很多吏员也难以获得为官资格，即使仕进，也是到很边远的地区担负小官。所以顾炎武有句话：“吏员与科举，高低天渊”。就是说官与吏之间的悬殊是异常大年夜的。同在官府，官与吏相差悬殊，吏员升官无望，就会把精力转向盘剥庶平易近、贪污纳贿上来，明代腐烂丛生也可以从这里找到一点原因。

不合于其他朝代，明代的官与吏职责分工异常明白，官主行政，吏主事务。官员在当局某一部分担负主管，拥有决定计划权。而吏员则在各级各类衙门中负责具体事务，负责履行。明代的吏员大年夜致可以分为四类：主管吏员、案牍吏员、司财吏员、司狱吏员。主管吏员的重要职责是草拟案牍。案牍吏员的职责是抄写收发、保管案牍。司财吏员的职责则是保管、进出赋税及其它什物。司狱吏员的职责是分担狱吏、治理人犯。

明代科举测验

参考文献：

1.刘涛：《明代吏员的参充及指参