人事服务内容

1、协助员工完成社会保险的新办或转移；                          

2、进行社会保险的正常缴纳；

3、进行每年社保基数申报工作；                                          

4、员工工伤保险申请、受理、认定等手续办理；

5、员工工伤、生育、失业保险申领及审核手续办理；        

6、给员工提供社保相关材料，如医保卡、医保险手册；

7、员工住房公积金的开通户和缴纳手续；                              

8、协助住房公积金接转手续；

9、协助员工住房公积金的支取；                                    

10、进行住房公积金基数调整；

11、根据提供的服务出具相关证明材料。

业务外包因能促进企业集中有限的资源和能力，专注于自身核心业务，广西人力资源服务，创建和保持长期竞争优势，人力资源服务机构，并能达到降低成本，保证质量的目的，所以在市场经济竞争中日益受到企业瞩目。

　　 这是虚拟企业经营采取的主要形式。首先要确定企业的核心竞争优势，并把企业内部的智能和资源集中到那些具有核心优势的活动上，然后将剩余的其他企业活动外包给好的专业公司。虚拟企业中的每一团队，都位于自己价值链的“战略环节”，追求自己核心功能的实现，而把自己的非核心功能虚拟出去。

2018年的人力资源变化趋势

人力资源管理的重点会有所偏移，心理学技术应用更加普遍。在更多操作性工作进入智能化替代后，人力资源部门和从业者的工作重点会更加关注人的内在需求满足，人力资源部门和专业人员，人力资源服务机构，不仅要具备人力资源管理的知识和技能，更多地需要将心理学的技能和方法运用于员工的互动和管理中，因此，人力资源部门的核心组织能力会发生调整。

l

个性化管理方案将更为普遍，真正进入“以人为本”的时代。HR管理不再是以企业和HR部门为主导，企业制定的选育用留等一系列规章制度也不再象以往那么刚性，在人才越来越稀缺且行业变化无常的VUCA时代，单一固定的制度、方案很可能成为管理的障碍，而是必须因人而异、因需而变。同时，在人力资源工作中，会更加强调员工的参与、互动，从而真正进入“以人为本”的时代。

人力资源服务机构_广西人力资源服务_联吉厚信社保服务(查看)由南宁联吉厚信人力资源服务有限公司提供。人力资源服务机构_广西人力资源服务_联吉厚信社保服务(查看)是南宁联吉厚信人力资源服务有限公司（www.nnljhx.com）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：徐经理。