有一家公司想要在内部人员中提拔一个经理。大家听到消息后都跃跃欲试，老骨干们更是信心满满。
　　
　　可竞选到最后，老总竟提拔了一个默默无闻的年轻人。当众人问起提拔的理由时，老总说：“当我尝试把工作交代给你们的时候，大多数人连想都不想，就拍着胸脯说能完成。只有他一五一十地说明了在工作中可能遇到的困难，承诺了最大限度能完成多少工作，甚至提出许多建设性的意见和建议。由此可见，你们都只看重这个职位的荣耀，而忽略了这个职位上的工作。他这种负责任的态度很不错。”
　　
　　起初，很多人不服气，甚至还说他根本无法胜任这个工作。这个年轻人话不多，但是他的管理制度却总是井井有条，货物清单也是条目清楚。有一次，一个职员想故意刁难他，就问起了一个特别复杂的数据，这个年轻人答不上来了，说要去找记录。那个职员便轻蔑地说：“你这经理怎么当的？这么简单的一个数据就把你难住了。”
　　
　　年轻人笑笑说：“我的脑子不是电脑，我无法精确地记清楚所有数据，如果你要一个大概数据，我可以马上告訴你，但是我不想在公司里有‘大概’，因为不精确的数据可能会导致工作出错，所以我要查一下记录，给你一个精准的数据。”对方一听，不禁由衷地佩服这个年轻人的责任心，从此也不再故意找他的麻烦了。
　　
　　很多时候，负责任就是一个人最大的才能。