朋友妍妍在一家公司做行政。有天上班，妍妍接到领导指示，明天公司拍宣传片，要求所有员工穿黑色正装。妍妍立刻在公司微信群发通知，最后还特意叮嘱“收到请回复”。
　　
　　同事们陆陆续续回复了，但直到下班，还有三个同事没有回。
　　
　　妍妍趕紧给他们打电话。结果，一个说看到，就是没回；一个觉得是小事，妍妍特意打个电话是小题大做；还有一个同事连电话都没接。
　　
　　“我就一直担心那个没接电话的同事第二天会不会没穿正装，到时候领导又觉得我没有通知到，第二天看到他穿着正装来上班才松一口气。”妍妍说，在工作中，她最怕的事情就是发通知。
　　
　　“发通知这事，虽然简单又无技术含量，但最考验人的耐心。”
　　
　　隔着手机屏幕，我们永远不知道对方的等待有多焦急。但我们能换位思考，如果你是发通知的那个人呢？有紧急或重大消息要通知到每一个人，你会怎么做？你是否也会选择群发的方式，并且希望得到大家的反馈？当你的信息发出去许久，只得到零星回复，你是否会焦虑？会担心？
　　
　　“收到”两个字，花不了你1分钟的时间，但是对通知者而言，是一种证明和交代。“收到”两个字，虽然简单，却体现了将心比心。
　　
　　懂得将心比心的人，能够尊重他人。懂得尊重他人的人，人品不会差。
　　
　　和妍妍有着同样烦恼的，是我的同学黄伟，他在一所高校做辅导员。每年毕业季，关于如何办理离校手续、准备毕业材料的通知，他都要发很多遍，QQ群、微信群、短信、邮件，一个都不落下。
　　
　　“我也不想发这么多遍，因为我很少能收到回复，我只能多发几遍，确保他们能看到。”可就是这样，临近毕业办手续，总有些同学的材料准备不足，而准备不足的借口永远都是“老师，我没看到信息呀”。
　　
　　在学生回复信息这件事上，黄伟更担心这种行为背后所展现的学生们“契约精神”的缺失。“不回复，就默认为没看到、不知道，到时候出状况就可以推脱。都是成年人了，还这么没有责任感，没有担当，工作了怎么办？”
　　
　　社会很大，不再像以前一样，能够转个路口就能找到对方；信息很多，不再像以前一样，能够时常聚在一起来通知；更不会有人反复通知，等你确认。错过了，就真的错过了。“收到”两个字不仅仅表示你看到了这条信息，还意味着你明白这条信息里包含的内容和要求，知道自己要如何去做。
　　
　　“收到”两个字虽然简单，却体现了契约精神。遵守契约，主动承担自己应该承担的责任，是有责任有担当的表现。有契约精神的人，人品不会差。
　　
　　这个世界越来越大，信息越来越多。我们越来越忽视收到的信息，可能是因为习惯了，可能是觉得无所谓了，可能是因为忙……但是，对于发消息的人而言，宁愿要你否定的回答，也不要一片沉默。
　　
　　给一个明确的答复，凡事都有交待，这就是好的人品。