“领导的心也太狠了，每天让我干这么多工作！”
　　
　　“我都干了两年了，工资怎么还不涨呢？”
　　
　　“加班，加班，又是加班，烦死了！”
　　
　　在单位，我时常听到有人这样抱怨。然而，也许很多人不知道：抱怨是职场的毒药，它不仅会害了你自己，令你一败涂地，还会使你周围的同事深受其害。
　　
　　谁没有工作压力呢？谁在工作中事事顺心呢？谁与领导的意见没有任何分歧呢？偶尔抱怨一两句是可以理解的，但你总是抱怨，会让领导觉得你缺乏工作热情，对他不满。这样，领导对你很不放心，重用你更是不可能。
　　
　　如果你总是抱怨工资低、加班太辛苦、在公司工作没有发展前途等，即使你工作很努力，同事们也会觉得：你对领导有意见，没有用心工作，在混日子。当同事们都在为一个目标努力奋斗的时候，你的抱怨会“动摇军心”，令人心不稳，你这样做，领导会给你发展机会吗？
　　
　　在职场上，几乎每个人都是从底层做起的，没有谁能够一步登天。你进单位工作时间比别人晚，职位比别人低，这很正常。也许你不服气，也许你不愿意自己不如人，这也很正常。你要想升职，就要努力奋斗，用成绩证明自己的能力，而不是整天抱怨个不停，令同事们觉得你做事浮躁、不踏实。可以说，你的抱怨，只能使你一次次地失去升职的机会。
　　
　　你老是抱怨，同事们虽然嘴上不说，但都会觉得你这个人是非多、不安心工作。因为是非少的人，是不会老抱怨的；全身心地投入工作的人，是没有时间抱怨的。其实，在公司里，大家都喜欢和有事业心、是非少、有担当的人交往，而不愿与整天抱怨的人交往，因為大家觉得，老是抱怨的人，肯定是能力不足，且对谁都有意见。这样的人，领导也不可能重用他。
　　
　　你刚开始抱怨的时候，或许是一种情绪发泄，而一旦成了习惯，就必然会影响你的行动和判断，懒惰、拖沓、应付、消极也会像影子一样跟着你。即使你有时候想把工作做得好一些，但潜意识里有那种不愿意、不配合的思想，所以坚持不了多久，就又掉进不积极的泥潭里。这样一种工作状态，怎么可能做出成绩？
　　
　　你在工作中总是抱怨，故意不与同事们好好合作，给他们制造各种麻烦、障碍。这样的人，谁愿意与你交往呢？你的人际关系很差，大家都不愿意与你合作，使得整个团队都缺乏战斗力。你认为，老板能容忍你吗？
　　
　　你时常抱怨，渐渐地，对工作失去了热情，也没有了进取心。这时，对于老板的批评，你没有了感觉；对于同事的表扬，你也没有了感觉。你对所有的事情都表现出无所谓的态度。要知道，人与人之间是互相影响、互相感染的，最后搞得整个团队都是无所谓的态度，也没有工作积极性。你认为，老板还会用你吗？
　　
　　因此，抱怨是职场毒药，要管好自己的嘴，小心被抱怨所害。在工作中，总会有各种各样的烦恼，与其老是抱怨，不如尝试着改变，改变自己的心态，改变对职场的认识。渐渐地，你会发现，心态越阳光，工作越努力，在职场上就越幸运。